【会社に負けるな!!】パワハラの証拠を集めてるリーマン_#1

10 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/06(木) 17:41:09.74 0.net
>>9 実は、会社が公認してない事を上司に対して指示している場合が多いです。なので、会社に相談した途端にパワハラ被害者が解雇されるケースは多い。
105 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/09/28(日) 23:41:08.83 0.net
>>103 性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換性的な噂を職場で流し、嫌がらせ配置転換上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。性的発言や噂を流すことは、職場環境の悪化を招き、人間の尊厳を傷付ける行為として違法となりうる。特に、性的発言などが被害者の退職に結びつく場合は、違法とされることが多い。
108 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/09/29(月) 08:13:31.58 0.net
asahi.comの記事を読んでいて、ビックリ。飲酒検査で引っかかったのに、運転させるタクシー会社があるらしい。　タクシー大手の名鉄交通（名古屋市中川区）は２７日、ハイヤー営業基地の運行管理者２人が、自社の酒気帯び基準（呼気１リットル中０．０５ミリグラム）を超えた運転手２人に乗務を指示していたと発表した。運転手はいずれも道路交通法で罰則の対象とされる基準値（同０．１５ミリグラム以上）は下回っていたが、道路運送法などに触れる疑いがあり、国土交通省中部運輸局は詳しく調査する方針。 (asahi.com 「名鉄交通　自社基準「酒気帯び」運転手に上司が乗務指示」より引用)
109 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/09/30(火) 16:40:18.68 0.net
パワハラ（パワー・ハラスメント）とは、上司など職場で自分よりも強い立場にある人が、部下に対し、その立場を背景にして職務に関連した圧迫行為をすることをいいます。　もっとも、　どのような行為が違法なパワハラに該当するかの判断は非常に微妙なものです。判例はおおよそ、上司の行為が社会的に相当だといえる範囲を超えている場合には、違法なパワハラであると判断しているようです。　今回の相談の場合でも、上司が故意に特定の者の悪いうわさを流しその者が職場にいづらくなる環境を作り出している場合には、パワハラにあたるといえるでしょう。
115 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/01(水) 23:34:54.17 0.net
裁判は言った言わないの争いになることが多いので、予め相手方の発言を録音し、証拠化しておきます。退職強要やパワハラといった事件ではとりわけ重要です。録音にはICレコーダーが便利です。７０００円程で購入することができるでしょう。使い方は簡単で、ボタンを押してポケット等に忍ばせるだけで、会話を録音できます。電話や携帯電話と接続すれば通話の録音も可能です。録音された音声には改ざんが疑われる余地もないではないのですが、現実には有力な証拠として通用しています。
115 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/01(水) 23:34:54.17 0.net
裁判は言った言わないの争いになることが多いので、予め相手方の発言を録音し、証拠化しておきます。退職強要やパワハラといった事件ではとりわけ重要です。録音にはICレコーダーが便利です。７０００円程で購入することができるでしょう。使い方は簡単で、ボタンを押してポケット等に忍ばせるだけで、会話を録音できます。電話や携帯電話と接続すれば通話の録音も可能です。録音された音声には改ざんが疑われる余地もないではないのですが、現実には有力な証拠として通用しています。
120 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/04(土) 09:22:37.26 0.net
[名鉄社員対策マニュアル] 一、名鉄は対等の関係を結ぶという概念がないので、常に我々が優越する立場であることを認識させるよう心がけること。一、名鉄には絶対に謝罪してはいけない。勝ったと誤認し居丈高になる気質があり、後日に至るまで金品を強請させ、惨禍を招く原因となる。一、名鉄は恩義に感じるということがないため、恩は掛け捨てと思い情を移さぬこと。一、名鉄は虚言を弄する習癖があるので絶対に信用しないこと。公に証言させる場合は必ず証拠を提示させること。一、名鉄には日常的に叱責し決して賞賛しないこと。一、名鉄を叱責する際は証拠を提示し、怒声大音声をもって喝破せよ。一、名鉄は正当なる措置であっても利害を損ねた場合、恨みに思い後日徒党を組み復讐争議する習癖があるので、最寄の官公署特に警察司法との密接な関係を示し威嚇すること。一、名鉄とは会見する場合相手方より大人数で臨む事。一、名鉄との争議に際しては弁護士等権威ある称号を詐称せる者を同道させる場合がある。権威称号を称する同道者については関係各所への身元照会を徹底すべし。
13 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/06(木) 18:51:52.55 0.net
失敗経験からアドバイスするならば、会社には相談せず直接労基署に報告すればいいと思う。労基署に報告した事を理由に解雇するのは労働基準法違反になる、それでも解雇されている人は多いようだ。先に自主退職しておいて労基署に相談すればいいが、それだと証拠集めは出来なくなる。このジレンマをどう解消するかは証拠の量と質で判断してくれとしか言えない。
133 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/13(月) 22:06:05.85 0.net
>>132 自分も経験あるけど、よほど厳しい会社じゃない限り、揉め事にしたがらないからな。グループ会社内で無理だったら、外に言うしかない。初めの会社は相当パワハラに厳しかったがこれは例外だと思う。今思うのが録音取っておけばよかったわ。
134 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/14(火) 15:20:46.97 0.net
民事の判決を証拠として刑事告訴する事は可能です。
141 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/16(木) 06:17:54.50 0.net
「録音データ」を公開　エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営する「不二ビューティ」（本社・東京都）の女性従業員が加入するブラック企業対策ユニオンは２８日、同社の高野友梨社長（６６）から、組合活動をしていることを理由にパワーハラスメントを受けたとして、宮城県労働委員会に不当労働行為の救済を申し立てた。記者会見も開き、「パワハラ時の録音」とされる音声記録を公開した。
148 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/23(木) 16:09:35.51 0.net
パワハラを告発して解雇されるなんて、「正義は勝つ！」と信じている人にとっては納得できないことかもしれません。しかし、職場でパワハラを受けていたことを告発した結果、不当に解雇されてしまった…という事例が実際に存在するんです。これは、カシオ計算機で起きた事件。派遣労働者として約６年間勤務してきた女性が、上司のパワハラ行為を派遣元に相談した結果、「担当業務の縮小」を理由に解雇されてしまったのです。正社員同様の仕事をしてきたにも関わらず、結局は簡単に切られてしまった…。女性は、カシオ計算機を相手取って慰謝料約３６０万円の賠償などを求めて東京地裁に提訴しました。間違った行為を「間違っている」と指摘したことで、正しい人間が不利な立場に立たされてしまう… これはいつの時代にも、どんな国にも存在すること。理不尽だと思うかもしれませんが、世の中そんなことの方が多いくらいなのです。パワハラを告発しようと思うならば、「絶対にパワハラを許さない！」「パワハラを根絶してやる！」 …という強い意思を持ち続けることが大切です。
15 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/07(金) 20:59:00.80 0.net
あんたが嫌いだから、あんたのする事が気に入らない。正しいかどうかじゃない、好き嫌いの問題だ。そこにいるだけでムカムカする、出て行ってくれ正月早々口も聞きたくないのになどなどを録音している、許さないよ俺は
150 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/10/24(金) 01:07:18.72 O.net
警備会社だけど二代目社長が銀行上がりでパワハラがひどい。ひとりだけ遠隔地への度重なる転勤、必要な情報をおまえには与えないという仲間外しなど。こちらが退職するようやってるんだと思われ。こうなったらパワハラでも訴えてやるし、深夜業務のブラック面も全部晒してやるつもり。証拠集めがんばるぜ。
16 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/02/07(金) 21:13:02.68 0.net
例えおまえが正しくても懲戒解雇する、労基署には行くな労働闘争はするなこれ録音しとけばよかった。
168 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/11/08(土) 07:44:09.99 0.net
どんどん録音中
169 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/11/16(日) 10:43:30.74 0.net
パワハラ受けて被害者って言ってる人が、逆パワハラで訴えられ事も有るよ例えば上司への口答え、同僚への会社批判等で、周りが貴方に嫌気が募っている場合。またパワハラって受けてる方はそう思い込むけど、観てる周りからは、ただの業務上の注意にしか思われてないよ
171 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/11/28(金) 22:54:14.30 0.net
パワハラ上司の最大の弱点はパワハラを世間に告発される事です
182 ：名無しさん＠明日があるさ：2014/12/15(月) 22:36:09.91 O.net
>>180 野暮な人だ辞めたら証拠集めしてから何もできないじゃん…そもそも辞めたい人のスレじゃないし